먼저 가능한 조건을 정하세요
근무 가능한 요일과 시간대, 이동 가능한 지역, 숙소가 필요한지부터 정리하세요. 조건을 미리 적어두면 광고 문구가 달라도 같은 기준으로 비교할 수 있습니다.
지역 공고를 좁히세요
시·군·구를 먼저 고르고 실제 이동할 수 있는 생활권을 확인하세요. 공고의 등록 지역이 면접 장소를 뜻할 수도 있으므로 근무 주소를 따로 물어보는 것이 좋습니다.
초보 가능 여부를 확인하세요
초보가능이라는 안내가 있더라도 교육 방식과 기간, 교육 중 업무와 정산 기준은 다를 수 있습니다. 경력을 적게 썼다고 자동으로 지원이 허용되는 것은 아니므로 담당자에게 조건을 확인하세요.
좋아 보이는 공고를 같은 기준으로 비교하세요
업무, 시간, 급여 단위, 지급 주기, 공제, 교통·숙소 지원 여부를 공고마다 적어보세요. 실제 받는 금액을 확인하려면 광고에 적힌 숫자뿐 아니라 계산 조건이 필요합니다.
첫 연락 뒤에는 조건을 기록하세요
문의한 업소명, 연락일, 약속한 면접 장소와 조건을 기록하세요. 공고 내용과 설명이 달라졌다면 출근 전에 다시 확인하고, 결정을 서두르라는 요구만으로 돈이나 개인정보를 보내지 마세요.
첫 지원 전에 나에게 맞는 조건 적기
일주일 일정에서 실제로 출근할 수 있는 요일과 가장 늦게 귀가해도 되는 시각을 먼저 표시하세요.
교통편이 끊기는 시간이 있다면 근무할 수 있는 지역도 그 시간 안에 돌아올 수 있는 범위로 좁혀 보세요.
처음 해 보는 업무는 무엇인지 적어 두고, 면접에서는 그 업무를 누가 언제 알려주는지 물어보세요.
교육이 며칠인지 들었다면 그 기간에 해야 할 일과 교육 중 시간·지급 기준도 함께 기록하세요.
두 공고 중 하나를 고를 때
공고마다 같은 종이에 출근일, 실제 업무, 마감 시각, 지급 주기를 적으면 광고 문구가 달라도 비교하기 쉽습니다.
아직 답을 듣지 못한 항목은 ‘문의 필요’라고 남겨 두면 모르는 내용을 유리한 조건으로 착각하지 않게 됩니다.
한 공고에만 숙소가 있다면 이용 비용과 출퇴근에 걸리는 시간까지 포함해 생활 일정을 비교하세요.
면접 뒤에는 가장 중요하게 정한 조건부터 다시 보고, 달라진 점이 있으면 출근일을 정하기 전에 확인하세요.