먼저 금액의 단위를 확인하세요
시간, 당일, 주급, 월급, TC, 협의 등 공고에 표시된 단위를 확인하세요. 같은 숫자라도 실제 근무시간과 지급 기준이 다르면 받는 금액은 달라질 수 있습니다.
TC 표기에서 확인할 것
TC라는 표현의 적용 단위와 배분 방식은 공고마다 확인해야 합니다. 시간 또는 회차 기준인지, 대기시간을 어떻게 보는지, 별도 수당이 있는지를 담당자에게 구체적으로 질문하세요.
보장 조건과 변동 조건을 나누세요
기본으로 정해진 금액인지 조건을 충족해야 받는 금액인지 확인하세요. 근무일 수, 시간, 실적 등에 따라 달라지는 부분을 구분해 기록하면 비교하기 쉽습니다.
지급 주기와 공제를 확인하세요
정산일, 지급 방식, 정산 내역 제공 여부를 확인하세요. 숙소·교통·소개 등의 명목으로 비용이 있다면 항목과 계산 기준을 확인하고 내용이 불명확하면 합의 전에 다시 질문하세요.
공고 문구를 수입 보장으로 해석하지 마세요
광고의 예상 금액만으로 개인의 실제 수입을 계산하지 않습니다. 필요한 조건이 빠져 있다면 공고 담당자에게 확인하고, 구체적인 계약·정산 분쟁은 해당 분야의 공식 상담을 이용하세요.
회차 단가와 시간 단가 비교하기
공고에 같은 금액이 적혀 있어도 한쪽이 한 시간 기준이고 다른 쪽이 한 회차 기준이면 한 회차가 몇 분인지 먼저 묻습니다.
“한 회차를 끝내고 다음 배정을 기다린 시간은 어디에 기록되나요?”라고 물으면 대기와 응대의 계산 기준을 구체적으로 들을 수 있습니다.
한 회차가 중간에 끝난 경우와 예정 시간을 넘긴 경우를 하나씩 들어 적용되는 단위를 확인하세요.
계산기에는 실제로 인정되는 단위 수를 넣고, 별도 수당이나 차감 항목은 각각 해당 칸에 입력하세요.
마감 내역에서 차이를 찾는 순서
근무 메모에는 날짜별로 시작 시각과 종료 시각을 쓰고 자정을 넘겼다면 달력상의 두 날짜도 적어 두세요.
먼저 단가와 근무 단위 수를 대조하고, 둘이 일치하면 추가 지급액과 차감액을 순서대로 확인하세요.
보장 조건이 있는 공고는 그 금액에 기본 정산액이 포함되는지, 부족한 금액만 더하는지 예를 들어 물어보세요.
입금액에 차이가 있으면 해당 근무일과 차이가 난 항목만 표시해 정산 담당자에게 설명을 요청하세요.